快科技 3 月 23 日讯息兼职学生，据韩媒报谈，韩国年青东谈主"躺平族"翻新高，50 万东谈主聘用不职责，但并不是因为太懒惰。

据韩国统计厅最新公布的2025 年 2 月服务数据，韩国 15 至 29 岁的非干事东谈主口初度冲破 50 万东谈主，达到 50.4 万，比客岁同期加多 6.1 万东谈主，创下自 2003 年统计以来的最高记载。

所谓非干事东谈主口，是指既莫得职责，也不积极求职的东谈主群。

与此同期，后生服务阛阓堕入低迷，中文娱乐2 月后生服务率为 44.3%，较客岁同期下跌 1.7 个百分点，创下 2021 年 1 月以来的最大跌幅。

报谈称，年青东谈主不职责兼职学生，并不代表他们不念念职责。 韩国的干事阛阓正在资格庞杂的变化，企业大幅减少按期的招募筹商，改采当场性的个别招聘格式，况兼更偏好具有训戒的求职者。

除了经济身分以外，韩国年青东谈主的价值不雅也在发生迂曲。 他们愈加戒备职责与生活均衡，不肯意为了糊口而隐忍过度劳累的职责环境，并但愿大致找到信得过妥当我方的功绩。淌若找不到理念念的职责，他们宁肯休息。

因此，当阛阓提供的职责契机与他们的期待不符时，好多东谈主宁肯聘用躺平，而不是凑合着投入低薪或工时过长的职场。

此外，年青东谈主可能从小就被社会不雅念影响，以为如公事员或大企业白领等功绩才是理念念的聘用。

可是，当他们发现这些契机并拦阻易获取时，情怀上的落差时常导致更大的懆急，最终聘用湮灭求职。

有大家指出，政府不应该只专注于服务复旧，而应该积极创造更多具有成长性的优质职责契机。

淌若企业仍然不肯意雇用年青东谈主，那么这些服务指令门径只怕很难产生内容效用。

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